Systemische Beratung & Coaching

1.  Systemische Beratung

 

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Phasen der Veränderung. Veränderung betrifft nie nur eine Ebene – sie hat wirtschaftliche, strategische und menschliche Dimensionen. In der systemischen Beratung unterstütze ich Sie dabei, Zusammenhänge zu erkennen, Zielkonflikte sichtbar zu machen und tragfähige Strategien zu entwickeln.

Themen:

• Organisationsentwicklung und Kulturwandel (Veränderungsoffenheit)
• Rollenklärung in Führung und Zusammenarbeit
• Begleitung bei Nachfolge, Reorganisation oder Wachstum

2.  Coaching 1:1

Im Einzelcoaching erhalten Sie Raum zur Reflexion, Orientierung und Weiterentwicklung – mit Klarheit, Tiefe und einem geschützten Blick von außen. Ich begleite Sie als Sparringspartnerin in herausfordernden Situationen oder bei strategischen Weichenstellungen.

Typische Anliegen:

• Entscheidungsklarheit und Rollenbewusstsein
• Persönliche Entwicklung und Selbstführung
• Umgang mit Druck, Konflikten oder Veränderungen

3.  Teamcoaching

Wenn Zusammenarbeit holpert, Teams sich neu finden oder Konflikte im Raum stehen, ist Teamcoaching ein wirksamer Hebel. Gemeinsam stärken wir Kommunikation, Vertrauen und Verantwortungsübernahme – damit echte Zusammenarbeit entsteht.

Typische Ziele:

• Bessere Kommunikation und klare Rollen
• Gemeinsame Ausrichtung und mehr Wir-Gefühl
• Konstruktiver Umgang mit Spannungen und Veränderung